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月
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日
下午，机电工程系在育贤阁
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举行暑期教师培训总结大会。参加会议的有学院人事处领导郑柏松、查方能，教务处相关领导叶建亭，机电系领导和全体教师参加了会议。会议由机电系副主任方玮主持。
首先，到企业顶岗锻炼学习的教师代表黄常翼老师、参与企业产品研发的教师代表宋武老师、相关能力培养教师代表鄢敏老师、
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年新进教师代表李华老师，分别作了“学教合一，服务区域经济”、“校企合作”、“相关能力培训”、“夯实基础”的典型发言。
机电系负责师资队伍建设的副主任黄国祥作了题为“抢抓机遇，夯实基础；苦练内功，锻造名师”的讲话，介绍了近
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年来机电系教师培养的工作思路和具体做法，并提出了教师今后要着力培养的
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个方面的能力，即“科研能力、为社会服务的能力、理论水平提升能力、带领学生参加各项竞赛的能力、工程实践与解决工程实际问题的能力、育人能力、招生能力、教学能力、宣传能力、公关与攻关能力”
。
会上，机电系党总支书记秦训鹏强调，机电系师资队伍培养取得了一定成绩，但教师队伍培养困难仍很多，任重而道远，今后需要解决好师生比例关系、“双师型”教师的培养、教师教学任务繁重、提高年轻教师教学能力等问题；同时，创造机会和条件为教师，尤其是年轻教师提供有关新技术、新工艺、新方法的培训学习机会；希望全体教师珍惜机会，深入企业锻炼，参与企业各项管理活动，积极参加科研与技术研发，主动学习新理论，适应新市场；希望全系教师按照教育部
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号文件精神，进一步把机电系的教师培养工作落到实处。
叶建亭认为机电系教师培养抓到了点子上，既让教师开阔了眼界，又拓宽了师资培养思路，为今后学院师资队伍培养提供了经验。
郑柏松对我系前段师资培养工作给予了肯定。他认为，机电系的教师培养工作扎实有效。同时，对我系师资培训工作提出三点要求：第一，必须明确主攻方向，教师需要深入实际锻炼。第二，锻炼形式要灵活，做到三个结合：长线与短线相结合、校内培训与校外培训相结合、带队实习培训与顶岗实习培训相结合。第三，严格按照师资培训三要素来执行，即培养目标要明确，培养过程要监督，培养结果要考核。
最后，郑柏松强调，学院领导十分关心机电系教师队伍建设，人事处、教务处将会一如既往地大力支持机电系的师资培养工作，机电系也要创新师资队伍培养工作思路，为建设一支优秀的教师队伍而努力。
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