12月31日上午，学院就业处黄忠副处长携系部就业干事郭胜红、张永老师到生物工程系检查指导就业工作。系党总支书记余亮彬、主任陈全胜、党总支副书记余寿君及部分就业工作领导小组成员和学生代表参加了座谈会。会议由生物工程系就业工作领导小组组长余亮彬主持。
会上，余寿君副书记代表生物工程系对2009年度的就业工作进行了汇报。他就我系2009届毕业生就业情况、2009年度就业工作的具体做法、工作中的点滴经验与不足、2010年就业工作的目标设想等进行了详细的汇报和说明。他着重围绕就业“四包”方案，我系创新实践的“五定”工作法进行了详细的阐述。说明“四包”解决了工作对象的问题，“五定”解决了怎么包和包到什么效果的问题。
座谈会上，各位领导与就业干事、辅导员及学生畅谈了就业工作机制、就业教育的内容、就业教育的方式、就业考评的实效性等方面的内容，提出了有针对性的建议和方案，为今后的就业工作理清了思路，明确了方向，坚定了信心。
会议的最后，黄忠副处长做了总结讲话。他首先肯定了生物工程系2009年在就业工作方面的成绩，一是系领导很重视，从人、财、物等方面进行了倾斜照顾；二是系内部签定的《就业工作目标责任书》很具体，易于操作和兑现；三是内部考核很过硬，真正与辅导员津贴、岗位津贴和年终评比挂钩；四是主题教育活动很丰富，将就业教育与思想政治教育、学业教育进行了有机结合，达到了教育的目的。同时，他也对我系年初签定的就业目标过高、毕业生跟踪调查材料不多等问题提出了合理化建议。
通过本次就业评估和座谈会，我系找出了就业工作过程中存在的不足，总结出了一些经验。我们相信，在学院党委、行政的正确领导和就业处的具体指导下，我系的就业工作庚寅之年一定会取得更大的进步。
用户登录