为深入了解青年教师在工作、生活、学习等方面的实际情况和存在的困难，10月13日下午，医药学院在新实训楼401教室召开了青年教师座谈会。医药学院全体班子成员，各专业主任和14名青年教师代表参加了座谈会，会议由党总支书记陶志勇主持。

会上，青年教师代表们畅所欲言，分别介绍了自己的生活情况和从教感受，并就教学、学历提升、职称晋级、科研和社会服务等方面存在的困惑提出了合理的意见与建议。学院领导们认真倾听，对老师们提出的问题逐一进行解答，并鼓励大家在会后加强联系，有困难和诉求、意见和建议随时提出，学院将会尽最大努力协助解决。

院长丁海峰充分肯定了青年教师的综合表现。他说，青年教师是学院教育教学战线上的生力军，学院在会后一定认真梳理大家提出的问题、意见和建议，服务好青年教师，为青年教师的快速成长保驾护航。并对青年教师提出三点希望：一是加强自我管理，做好职业规划；二是处理好个人、家庭、工作之间的关系；三是认真学习，学教学方法、学教学建设、学科研和社会服务能力。

陶志勇作总结发言。他指出，青年教师是学校的希望和未来，学校领导高度关心、重视和支持青年教师的发展，努力为青年教师成长成才创造好条件。学院将明确责任，通过“老带新”的形式，充分发挥以学促导、导学相长的作用，引导和帮助青年教师快速健康成长。

座谈会气氛热烈而又融洽。大家纷纷表示，参加此次座谈会感受到了学院对青年教师的成长的重视、生活的关心，同时倍感振奋，表示要将个人理想与学院发展结合起来，贡献自己的力量。