学习宣传贯彻党的二十大，认真贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示和党中央决策部署，将稳就业、保就业、促创业作为重要政治任务和头号民生工程来抓，以强有力、突破性、组合式的政策措施力保就业局势稳定。3月9日护理学院在崇贤阁107教室召开了2023届毕业生就业工作专题会议。护理学院班子成员、专业主任、帮扶教师及毕业班级辅导员参会。

郭胜红回顾了2022年就业工作情况，通报了2022届毕业生年终就业率94%，位居学校九个学院第二位的可喜成绩。总结亮点有四点：一是领导高度重视，以上率下抓就业；二是阶段性就业总结及时，有序推进就业；三是就业帮扶目标清晰，重点时段整改到位；四是辅导员对毕业生信息掌握精准，因人施策有成效。分析不足有四点：一是就业基础教育不到位，学生的就业观念存在偏差；二是辅导员重视程度不一致，各班级就业率不均衡；三是帮扶教师教学任务繁重，投入就业工作精力和时间不够；四是专业主任对就业形势认识不足，对推动本专业学生就业缺乏主动性和系统谋划。然后领学国家教育部办公厅教学厅函【2023】3号《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》、湖北省教育厅印发《湖北省2023年普通高校毕业生就业创业工作要点》通知和学校《就业处2023年就业创业工作要点》等政策性文件；最后提出了护理学院2023届就业工作的路线图、时间表、任务书、考核值……，现场下达了“领导督专业，党员干部包班级，普通老师包学生”一对一帮扶的硬指标，确保842名毕业生初次就业率达到88%以上。

夏瑾燕提出，一要认清当前复杂严峻的就业形势，扩宽渠道、主动出击；二要加强毕业生就业观念教育，强化就业指导具体内容；三是党员教师带头参与，充分发挥专业人脉资源，切实提高就业工作质量。

范先超强调，就业工作是全院的中心工作，要提高政治站位，切实履职尽责。就业工作要做到肩上有责任，心中有压力，脑中有思路，手中有措施，脚下有方向。确保学生先抢岗位就业，再根据需求充分就“好”业。

护理学院2月底就已经启动了书记院长访企拓岗行动，与鄂州职业大学组团去北京等地进行“实习就业一体化”基地考察，同时联合医药学院和医学部去沧州医学高等专科学校、天津医学高等专科学校、南阳医学高等专科学校等高校进行了实习就业等方面的深入交流。后期还将奔赴黄冈本地各县市卫健委、乡镇卫生院进行实地调研。目前正与多家医院联系，为4月9日校园招聘会作充分准备。