就业是最基本的民生。高质量就业是学校高质量办学的名片。为积极响应学校党委提出的“在全校大兴调查研究”的号召，护理学院就业工作领导小组全体成员于6月20日上午在崇贤阁107召开了2023届毕业生就业冲刺工作专题调研会。就业指导处副处长陈国清参加了本次调研。调研会由护理学院党总支副书记郭胜红主持。

调研会上，就业工作领导小组27位成员结合任务清单一一汇报开展就业指导、服务、教育、帮扶等不平凡而深入的经历，分享了成绩，摆出了问题，剖析了原因，提出了建议，设计了思路。

陈国清对护理学院就业工作领导小组优良的团队协作精神、扎实的工作作风、精准的帮扶策略、详实的工作台账给予了充分的肯定，同时提出：进一步充分认识就业工作的重要性，合理做好就业指导；坚持“四不准”、“三不得”工作底线，暖心做好帮扶工作的同时注重方式和方法；继续做好访企拓岗，加强与用人单位的紧密联系，指导学生树立正确的就业观。

范先超强调，要高度重视就业工作，促进学生就业是未来一段时间学院重点工作、中心工作；关注“医学人才网”，有信心有耐心做好就业指导工作；了解毕业生就业意愿，点对点提供就业信息，做到科学指导，精准帮扶；及时收集信息，保持信息畅通，确保真就业和就真业；普通毕业生和帮扶群体都是就业主体，同等重要，均衡用力。

郭胜红最后提出六个方面的要求，一是心中有数，了解学生就业意愿，熟悉学生基本情况，持续更新跟进；二是脑中有法，清楚就业政策，访企拓岗有资源，主动出击有章法；三是口中有话，QQ、微信、电话、短信不间断，解决问题不含糊，急难愁盼要落地；四是帮扶有温度，用心用情用爱，达到思想同频，情感共鸣，行动同步；五是指导要暖心，价值引导，政策先行，激励为主，督促适度；六是台账要清晰，将问题清单变成任务清单，任务清单变成责任清单。

虽然2023届毕业生就业工作压力大，困难多，但是护理学院就业工作领导小组有信心和决心，在就业冲刺关键时期 ，一定以生为本，质量为要，开放融合，需求导向，创新驱动，高质量推进就业工作，力争完成学校党委下达的就业目标任务。