为深入贯彻落实立德树人根本任务，全面提升辅导员队伍的专业素养与育人能力，建筑学院于7月14日至15日成功举办了为期两天的“暑期辅导员素质能力提升研修班”。学院全体专兼职辅导员共20余人参与培训。

首日上午，熊熙老师以《大学生创新创业竞赛要点解析》为题，结合历年竞赛案例，系统讲解项目选题、团队搭建及路演技巧，进而提升了辅导员的专业指导能力、团队建设与管理能力。

下午，学生工作部（处）副部（处长）杨晨程组织开展“心理危机问题案例现场研讨”，通过抑郁倾向、学业压力、人际关系冲突等典型案例，总结出“早期识别-快速响应-家校联动”的干预流程。辅导员通过案例研讨，提升了危机识别与心理危机干预规范性的能力。 

次日培训围绕“学工成果凝练与品牌建设”展开。上午，焦爱新副教授以《如何提升高校辅导员科研能力》为题，从科研项目申报、学生工作项目培育等角度，解析辅导员职业能力拓展路径与重点，提升了辅导员们科研转化能力与项目培育能力。下午，全体成员围绕“一院一品”学生工作思政育人品牌建设进行头脑风暴，结合建筑学院专业特色，最终形成1套可操作的品牌建设初步方案，并明确责任分工与推进计划。

本次研修班的开展成效显著，各专题通过“硬技能+软实力”双维提升，助力辅导员从单一事务管理者转型为“专业指导者+创新研究者+品牌建设者”。