12月17日上午，交通学院汽车实训基地和物流实训基地上演了五场校内版教师技能大比武，学校教务处副处长叶建亭、人事处叶文胜科长亲临现场指导考核工作。

考核现场（一）

考核现场（二）

交通学院根据《XK星空全面深化教育教学改革方案》要求，将“增强教师执教能力，全面深化教学改革，全面开展从严治教，强化日常教学管理”作为中心任务。2016年暑期，学院按照学校关于2016年教师暑期社会实践方案统一部署，结合实际情况将专业团队分为自动变速器拆装与检测、整车电控系统故障诊断与排除、新能源汽车知识与技能、汽车营销与策划、现代物流储存与配送作业优化设计和实施五个小组在校内按照国赛省赛标准进行严格训练和考核。

经过暑期一个来月的培训和演练，老师们感觉受益匪浅；特别是对大赛的赛项、考核的内容、应赛技巧等方面有了亲身的体验。17日上午，教务处、人事处和交通学院赛项指导教师担任考评员，对所有教师进行一对一严格考核，考核期间根据实际情况对参与考核的教师进行了客观真实的评判，虽然有些老师依然不够自信，但是通过此次的训练与考核，一致认为是一次很好的教育培训活动。

考核结束后，各小组考评员集中对考核工作进行了效果的反馈，并对参与考核教师的表现进行了点评，副院长聂进对整个组织过程做了简要说明，叶建亭、叶文胜对交通学院的做法给予了充分的肯定，认为这样对提高教师业务能力和提高人才培养质量很有成效，值得在全校范围进行推广，也希望交通学院能够将此做法继续保持下去。

坚持人才培养是教师的第一责任。深入开展教师培训是打造有效课堂的核心，是提高人才培养质量的关键环节，相信在学校的正确领导下，在交通学院全体教职工的精诚协作下，学院一定会把握好全面深化教育教学改革的契机，培养出更多优秀骨干教师；倾力打造出更多优秀专业团队，为社会培养更多优秀人才。