根据校内超市布局情况，黄冈融智投资有限公司（以下简称公司）决定：招聘5名超市店长和20名店员，现予以公告。
一、聘任超市店长
（一）应聘条件
1、应聘对象：面向社会招聘（学校在编正式职工，有超市管理经验的原商贸经营员工优先聘用）；
2、25～45岁，性别不限，高中以上学历。身体健康，形象气质佳；
3、能吃苦耐劳，做事沉稳、细致，为人正直，有责任心；
4、有超市商品知识和促销执行能力，销售实现能力与分析改善能力，对销售数据敏感；
5、有一定的管理能力和沟通能力，能解决销售疑难问题，能够承受较大的工作强度和工作压力。
（二）岗位职责
1、负责超市的经营和管理工作，规范销售管理流程，落实销售计划，确保经济目标顺利完成；
2、参与市场调查，控制本店商品销售和库存状况，在制度范围内，灵活运用营销措施提高本店业绩；
3、推动服务措施的落实，提高服务质量，全面实行服务规范化，提高本店影响力；
4、检查上架商品质量，加强品牌管理，关注商品的保质期、包装规范及各类标识，负责本店商品的分类划区和陈列安排，根据季节及销售情况调整商品；
5、注重服务质量，熟悉超市工作操作流程，会使用、维护收银系统和后台管理系统，对店员行为、考勤、仪容、仪表等进行监督和规范管理，发现问题及时解决；
6、保证所辖区域的清洁卫生与安全，做好生产安全、消防安全、商品安全工作。
（三）岗位待遇
人事关系按照《校办产业人员管理办法（草案）》管理；经济待遇包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、劳动保险、公司福利等。
（四）招聘程序与办法
1、2011年8月14日在校园网上发布招聘公告；
2、2011年8月14日～16日，16日上午10：00为报名截止时间；
3、报名地点：黄冈融智投资有限公司
联系人：汪柏盛 电话：13807259390；
报名应聘的人员，报名时携带报名资料（报名申请书、个人身份证、学历证明复印件），积极准备应聘演说材料。
4、公开招聘时间：
2011年8月17日上午8：00～10：00。
5、地点：另行通知。
6、招聘程序：
（1）商贸中心主持招聘会；
（2）超市店长竞聘演说，以抽签为顺序（限时8分钟）；
演说内容：①个人简介、竞聘优势；②超市、门店的改革、管理和经营方案；③实现商贸中心经济目标的承诺。
（3）评分计分：评委由董事代表、监事代表、总经理、商贸经理、职工代表组成，共8～10人。竞聘者综合分由两部分组成：①商贸经理评分占总分40%；②其他评委评分实行去掉一个最高分和一个最低分，平均分占总分60%。总分以评委平均分计；
（4）当场公布应聘人总分，公布5名店长；
（5）校内各超市投标，确定超市责任店长。
二、聘任超市店员
（包括售货员、理货员、录入员、仓储配送员）
（一）应聘条件
1、女性，25～35岁，身高160cm以上，形象气质佳，语言表达能力强，普通话流利，自信大方。
2、原超市店员优先聘用，社会人员应聘，需有本校在编正式职工担保；
3、初中以上学历，身体健康，性格开朗活泼，责任心强，能吃苦耐劳；
4、工作认真负责，具有较强的沟通能力及服务意识。
（二）岗位职责
包括：1、理货员岗位职责；2、收银员职责；3、后台操作员的岗位职责等（报名时，根据所报岗位在公司领取）。
（三）岗位待遇
包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、劳动保险、公司福利等。
（四）招聘程序与办法（同招聘店长）
招聘时间：2011年8月17日上午10:20～11:40。
黄冈融智投资有限公司
二〇一一年八月十四日
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