4月16日下午，副校长万俊华结合后勤实际，以《加强学习充电　　提升能力素质 》进行了专题授课。

培训课上，万俊华就以下三个方面进行了宣讲：

一是推动后勤服务创新。他强调要从提高后勤服务质量、水平和效果的角度，充分激发基层员工的积极性和创造性，解决员工工作主动性不够，主人翁意识不强的痼疾。各中心、科、室管理人员要换位思考，积极主动推动创新服务活动的开展。

二是转变干部工作作风。各级各类管理干部要转变观念、改进工作作风和工作方法，要有为基层员工服务的意识，主动深入一线开展工作研讨，多听取和征求基层意见和建议，要相信群众的智慧是无穷的，群众工作的积极性是可以激发的。

三是加强学习充电。后勤干部既要学习专业技术知识，更要学习管理知识，杜绝凭经验办事、履职不能做到位的情况出现。要加强干部的培训教育工作，增强干部的管理素养。后勤处要制订好、落实好管理干部学习计划。

授课结束后，后勤处处长高厚荣就后勤如何开展服务质量提升“大调研、大行动”活动作了专题部署。