为创新毕业生就业工作服务手段，深入开展就业思政，提升学院就业育人实效，4月13日下午，医药学院召开“党建+就业”服务工作专题会，着力打造“党建+就业”的服务模式，促进党建和就业工作深度融合，以新举措帮助学生实现高质量充分就业。就业指导（合作与服务）处处长熊楚舒，彭国兵老师受邀出席会议，医药学院院长丁海峰、党总支副书记陈胜红、副院长张静和2019级全体专兼职辅导员参会，会议由医药学院党总支书记王莹华主持。

会上，丁海峰提出实施“党建+就业”服务工作，要充分调动发挥党政干部、专业老师、辅导员的积极性，营造全员参与就业工作的浓厚氛围。陈胜红结合疫情常态化防控背景下的就业形势与毕业生情况，介绍了“党建+就业”服务育人的必要性，并提出了就业工作思路。随后张静宣读了《医药学院2022年就业创业政策宣传月活动方案》,并希望通过就业创业政策宣传工作，引导毕业生积极就业。

为做好就业信息统计和就业台账，准确把握毕业生的就业意向与需求，就业指导处彭国兵对全体参会人员进行了就业数据填报和台账建立培训。熊楚舒指出，就业是一项民生工程也是一项政治工作，要高度重视就业工作，强化责任担当，做好统筹安排，加强就业创业教育宣传，落实重点群体帮扶，充分利用现有资源发布就业信息，帮助同学在疫情防控中打造一堂生动的毕业思政课。             

王莹华在总结讲话时强调，医药学院全体教职工一是要统一思想，提高认识；二是要增强信心，谋划重点；三是要勤于思考，攻坚克难，践行“为国育人、为党育才”的使命。

医药学院“党建+就业”服务工作是扎实推动毕业生更充分更高质量就业的又一举措，同时将构建“全程+精准”就业指导服务，多措并举引导广大毕业生积极就业，以期实现就业工作的高质量发展和更为充分的就业目标。