为充分发挥老教师的传帮带作用，帮助新进青年教师尽快成长为一名合格教师，建立了青年教师导师制度。9月15日下午，学校在凝智楼四楼中心会议室召开了2022年新进青年教师导师见面会。会议由党委副书记、副校长熊发涯主持。

会议伊始，校长姜安心为新进青年教师发放了入职工作包。

会上，教师工作部、人事处处长罗幼平解读了《XK星空青年教师导师制实施办法》内容，副校长陈全胜宣读了新进青年教师对接导师名单，并明确了师徒职责和任务。

青年教师孟宪玲及其导师黄桃红在会上作了经验交流，新入职青年教师万思玉及其导师焦爱新作表态发言。黄桃红老师分享了从教心得、教学科研、带教经验及社会服务经验，并对青年教师提出了殷切的希望，期望各位老师尽快适应新岗位，成长为一名合格的职业院校教师。孟宪玲老师介绍了自己从教五年来，在导师黄桃红老师的带领下一路走来的成长经历，从对教学工作无从下手的岗位新人，到如今能够独当一面，挑起重任，较好完成各项工作的带教导师，都离不开导师黄桃红老师和学校给予的支持、关怀和帮助。焦爱新老师表示作为青年教师的导师，一定会做好青年老师思想上的引领人、教学上的引路人，学术上的带头人，使青年教师早日成为一名优秀的骨干教师。万思玉老师介绍了自己的教育经历及思想状况，表达了内心对教师职业的憧憬和期盼，并表态一定以良好精神风貌积极投入到岗位中，多向导师学习，自己尽快成长为合格的一名高校教师。

党委书记田洪光向新加入学校大家庭的老师们表示了热烈的欢迎，并对他们提出了具体要求，他指出，职业教育正处于新的发展机遇，青年教师在工作中一定要处理好教书与育人的关系、学术自由与行为规范的关系、教书育人与服务社会的关系、个人进步与学校发展直接的关系。他期望青年教师们在新岗位上积极对接导师，向其学习优秀教学经验；同时要严格要求自己，重新审视自我，提升自我，树立全局观念的思想意识，成为一名有责任有担当的教师，与学校一起取得更好的发展。

姜安心在主持讲话中指出，青年教师要珍惜难得的导师帮带机会，常修为师之德，坚守教育报国初心；增强为师之能，提升传道授业素养；恪尽为师之责，担当教书育人使命。姜校长寄语38名新进青年教师，学习导师优秀工作经验，提升自身教学、科研、社会服务能力，早日成为黄职校园中一名优秀的骨干教师。

导师与青年教师结对培养，是学校全面落实青年教师培养制度的直接体现，对促进青年教师成长、提升学校的师资水平注入了助推剂，为学校实现“争创本科”目标不断加强人才保障。