2010年12月19日下午2点，就业工作研讨会在菱湖宾馆东三楼会议室准时召开，于晚上6点圆满结束。副院长汪晓凌出席了本次会议，各系部副书记、就业干事、院就业处全体工作人员参加了本次会议，就业处处长袁畅主持了本次会议，学工处处长刘明涛列席会议。
在会上，就业处首先组织大家学习了教育部部长袁贵仁在2011年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上《突出重点 狠抓落实 全力以赴做好2011年高校毕业生就业工作》的讲话以及陈院长在2011届毕业生就业工作会议上的讲话。
各系部副书记、就业干事围绕“就业工作年度考核、就业工作中存在的困难及解决办法、当代高职大学生在就业方面的倾向性问题及表现、加强学生就业创业教育、就业工作管理体制以及如何争创全国高校就业工作50强”等六大主题谈了很多很好的意见及建议，会上大家开诚布公，畅所欲言，谈想法，谈感受，谈建议，会议研讨气氛浓厚。
最后，副院长汪晓凌进行了会议总结。他认为这次会议开得非常好，充分肯定了建院十年来就业工作方面取得的成绩，一是就业率连续九年超过98%，学生在三年的学习后可以找到一个较好的工作；二是我院就业工作为学校的发展创了品牌，在申报国家骨干示范院校等工作中起到了重要作用；三是就业工作为我们进一步明确办学方向、创特色之路做出了巨大贡献，也在一定程度上促进了全院各环节的工作。
会上，副院长汪晓凌进一步谈到做好明年就业工作的三点意见：
第一，要用全院一盘棋的思想做好就业工作。就业工作牵涉到学院的各个方面，做好这项工作要从两个方面着手：一要统一对就业工作重要性的认识。二要明确2011年就业工作的目标。汪院长提出要实现“两个确保”，做到“三个力争”。“两个确保”是：确保2011届毕业生就业率要高，9月1日初次就业率不低于95%，12月31日就业率不低于98%；确保2011届毕业生就业统计工作不出差错，禁得起检查。“三个力争”是力争进入全国高校就业工作50强；力争学生创业工作有突破；力争就业研究工作有突破。
第二，要以先进的理念做好就业工作。一是服务的理念，全方位的为学生的就业提供服务；二是创新的理念，就业工作要与时俱进，不断创新；三是就业工作要项目化，每一项工作要系统化，整合资源，以团队来运作。
第三，要以过硬的措施做好就业工作。一是在理顺完善全院就业工作机制上拿出举措；二是学生的就业教育与培训要拿出举措；三是在队伍的建设上要拿出举措；四是在建立高质量的就业基地上拿出举措；五是在推进学生创业基地上拿出举措；六是在推进就业工作信息化建设上要拿出举措。
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