为深入贯彻落实学校就业工作部署，切实推动2025届毕业生就业工作提质增效，2月24日，党委委员、副校长刘明涛带队到智能制造学院，开展2025届毕业生就业工作专题调研。招生就业处处长张朋生、副处长覃峰等陪同，学院班子成员参会。

调研过程中，刘明涛认真聆听了智能制造学院关于2025届毕业生就业工作的整体部署、推进情况以及任务落实详情，深入了解学院在就业工作推进过程中的困难与挑战。随后，与会人员围绕就业市场拓展、访企拓岗行动开展、就业指导与帮扶以及就业育人理念引导等关键领域，展开了深入交流与探讨。

针对2025年就业工作，刘明涛强调：一是紧盯行业发展趋势，要发挥智能制造优势，坚守就业目标，扎实推进“就业湖北、就业黄冈”工作；二是夯实就业过程考核，以学生职业规划为核心，以培育就业典型为牵引，全过程推进就业育人工作；三是凝聚全员齐抓就业氛围，压实责任，层层发力，充分发挥专业团队优势，创新运用数字技术赋能就业，强化就业教育引导，做好协同服务。

 当日下午，学院班子成员、专业主任及毕业班辅导员共商就业良策。各专业主任踊跃发言，分享在抓就业工作遇到的困难以及行之有效的解决办法。党总支副书记黄伟汇报了2025年就业工作进展情况和推进举措。

院长兰子奇提出明确要求，专业团队需从专业发展角度出发，在思想上高度重视，在时间上抢占先机，在措施上内外联动，在组织上包保到位，补短板，增亮点，形成强大工作合力，打出一套漂亮的就业组合拳。

党总支书记倪祥明指出，学院正处于快速发展的关键期，就业工作是学院发展的生命线，不仅关系到学生的前途与未来，也对学院的长远发展有着深远影响。他希望全体人员能够上下联动、多措并举，通过“精准画像、岗位扩容、能力提升、全员协同”四大核心举措，构建起全方位的就业服务“全链条”。坚持 “一生一策”原则，将责任压实，将措施落实到位，切实推动毕业生高质量就业。

下一步，智能制造学院将持续落实就业优先战略，不断深化就业育人实效，优化就业服务生态，以务实行动夯实就业基础，全力护航毕业生职业发展新征程。