4月12日至4月15日，副校长汪晓凌一行对奇瑞汽车股份有限公司、芜湖欧宝机电有限公司、万向集团钱潮轴承有限公司、武警浙江总队杭州医院等四家单位进行了参观考察，每到一家单位都受到了热烈的欢迎和热情的接待，并同各单位相关领导进行了坦诚深入的交流，建立了畅通的便于沟通的合作平台，为XK星空与以上四家单位的深度合作打下了基础，为XK星空服务于民族品牌企业作了铺垫。参加本次考察的人员还有就业处处长熊楚舒、交通学院副院长高银桥、机电学院副院长黄国祥。

 

　　在参观奇瑞集团乘用车公司的喷漆车间、焊接车间、总装车间、发动机公司和职工生活区时，汪晓凌副校长对带领我们参观的领导俞部长说：“奇瑞汽车作为完全自主知识产权的民族工业，取得如此骄人的成就，不仅值得尊重而且值得骄傲。”同时，强调了XK星空“三有”，即有规模（23000名学生）、有影响（继全国100所首批示范院校之后的，第一批100所骨干院校之一）、有优势（距离芜湖最近的湖北省高职院校）。奇瑞汽车集团乘用车公司副总经理张国忠说：“奇瑞汽车是世界汽车行业22强之一，是中国的民族品牌。XK星空是我国高职院校的佼佼者。两家今后的合作，可以从多个方面着手，包括师资队伍锻炼、对口滚动实习、订单培养、优秀学生就业、企业文化建设和品牌建设等等，不仅仅是单纯的学生实习。我们两家之间的合作，不仅代表我们自己，也代表民族职业教育品牌与企业品牌的建设。”汪晓凌副校长听了后，十分满意，高兴地说：“只要我们相互信任，加强沟通，促进合作，一定能够共同撑起民族的品牌。”

 

　　汪晓凌副校长一行在参观完芜湖欧宝机电有限公司压缩机生产线并与公司副总经理龚艳雄、人力资源部部长黄同友进行了亲切会谈之后，着重与机电学院08级顶岗实习学生和09级制冷专业综合实习学生的10名代表进行了交流，听取了他们的意见，肯定了带队教师和学生的成绩，并对学生提出了三点希望：要与企业生产线管理员与员工加强沟通；要脚踏实地，从基层做起，抓住机遇提升自己的发展空间；要有目标，做好规划，并努力去做。就业处熊楚舒处长要求机电学院的学生做事要有三个层次：用力做事，可以把事做完；用脑做事，可以把事做成；用心做事，可以把事做好。

 

　　在去万向集团的路上，汪晓凌副校长仍然惦记着在欧宝机电集团实习的学生，对机电学院副院长黄国祥说：“机电学院的综合实习今后要强调专业对口，起点要高，观念要变。带队教师要积极建立起与企业沟通的桥梁，还要把学生除了上班之外的工作考虑细致，要把学生的各种活动组织好、开展好，改变学生的精神面貌，在学生中营造一种为企业乐于奉献的氛围，做企业的主人；还要帮助他们解决好离开学校、初踏入社会遇到的实际困惑和问题，做好服务和辅助性的工作，不能单纯的、被动的、松散的管理。要为今后机电学院乃至整个学校的实习就业工作树立起典范。”

 

　　在万向集团，汪晓凌副校长一行着重领略了民营企业家鲁冠球“‘三接轨’的全球创新战略，始终贯穿于万向企业创新战略制定与实施、体制与机制创新、技术创新、文化创新、管理创新等各方面，促使万向不断优化资源配置，改善管理方法；坚持以人为本，重视人才引进，调动员工积极性；不断培育开放包容的万向文化，切实承担社会责任”的企业文化以及 “艰苦创业，大胆创新，克难攻坚，勇往直前”的万向精神。

 

　　在武警浙江总队杭州医院，汪晓凌副校长与熊楚舒处长同医院院长张锦贤少将、人力资源部长徐根秋大校进行了友好交流，就医药卫生学院的学生实习与就业工作，进行了磋商。徐根秋大校说：“每年可以容纳20名左右的医疗卫生专业学生综合实习和顶岗实习。”对此，汪晓凌副校长对武警医院给予的办学支持表示衷心的感谢，并诚恳邀请张锦贤少将、徐根秋大校在方便的时候对我院进行考察。

 

　　在四天的参观考察中，汪晓凌副校长一行风尘仆仆，取得的阶段性成果，不但为今后校企深度合作、学生对口综合实习与顶岗实习、就业质量、教师队伍工程能力与教学能力培养、为企业提供服务与寻求企业支持的破题提供了条件，还为建设骨干院校“立足黄冈市、对接大武汉、面向大别山、服务鄂豫皖”的战略思路开辟了对口通道。

 

 考察组与奇瑞乘用车公司人力资源部领导合影

 

考察组与XK星空在芜湖欧宝机电有限公司实习学生座谈