2006年1月12日上午，后勤服务集团在学术报告厅隆重举行2006年中层管理岗位竞聘大会。此次公开竞聘是由人事处和后勤服务集团联合在全院范围内进行的，在历时4天的时间里，共收到17名同志递交竞聘申请，经过资格审查，有16名同志参与了此次岗位竞聘。
上午8点30分，大会主持、后勤集团副总高厚荣同志宣布竞聘大会开始。全员竞聘上岗领导小组组长、总支书记张世勇同志致大会开幕词；接着分管后勤工作的李耀水副院长就竞聘工作发表了讲话，他特别强调了此次全员竞聘工作的重要性，并就如何做好此次工作提了具体要求。人事处刘部长对后勤集团几年来在推进人事制度改革方面所取得的成绩给予了充分肯定。
主持人宣布完竞聘规则后，竞职演讲、答辩正式开始。在第一环节中，竞聘者的精彩演讲博得了台下全体后勤职工的热烈掌声；在第二环节，面对评委的提问，竞聘者更是从容应对，这充分说明了竞聘者对竞聘岗位的热爱和了解，也充分展示了竞聘者的能力和水平。
紧张而又热烈的竞职演讲结束后，后勤处叶处长对竞聘者的精彩表现给予了高度评价；全员竞聘上岗领导小组副组长、后勤服务集团副总高银桥同志公布了竞聘人员的分数。
最后，全员竞聘上岗领导小组组长、后勤服务集团总经理周祥焱同志作了总结讲话，他用“三个感谢，三个祝贺，三点希望”对此次大会做了概括。大会在热烈的掌声中圆满结束。
后勤服务集团此次举行的新一轮中层管理岗位竞聘大会，必将为集团的改革发展注入新的活力，也必将在我院实施“三强战略”的征程中谱写出新的篇章。
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