8月16日晚，XK星空在润尔学术交流中心召开了“四定”工作动员暨管理干部集体谈话会，学校领导及副科级以上管理干部参加了谈话会，会议由校党委副书记、纪委书记王维华主持。

 

　　会上，胡燕同志宣读了干部聘任决定。校党委书记张鹤桥作重要讲话。张鹤桥书记在集体谈话中指出：此次全员竞聘创新了干部选拔的任用机制，增强了干部的责任心和忧患意识，实现了干部任用机制的平稳过渡。他对这次通过竞聘到任的干部提出了几点要求：一是要加强学习。作为高校的管理干部，应该不断学习业务，提高办学治校和开拓创新的能力。二是要努力工作。要能干事、多干事，认真履行工作职责，提高服务能力，形成风清气正的工作环境。三是要认真做人。管理干部应多一份责任，少一些抱怨。应该把工作和集体利益看重些，把个人得失与名利看轻些，每一位干部都要摆正自己的位置。学校的发展依靠的是集体的智慧和群众力量。他还希望大家一定要正确行使权力，切实担负起责任，在工作中讲奉献、做表率；要正确地理解什么是幸福——得到领导及群众的信任是幸福，拥有希望是幸福，淡泊名利是幸福，学校兴旺发展是我们共同的幸福！希望全体干部在新的岗位上干出业绩，回报组织和群众的信任，为学校的健康发展作出应有的贡献。

 

　　校长陈年友教授就目前学校正在实施的“四定”工作做了动员。他站在学校科学发展、长足发展的高度，分析了“四定”的重要性、必要性。会上，陈校长首先对学校机构设置的原则与现状作了说明；对如何科学规划，合理定编作了简明扼要的介绍；对如何理解岗位设置管理作了详细说明。他指出：学校开展定机构、定编制、定岗位、定人员四定工作是基于优化资源、科学发展、精简高效的原则。他还对“四定”工作提出了具体要求：一是要加强组织领导，增强纪律意识。相关部门要认真开展工作，干部要带头。二是要加强学习，要让全校教职员工迅速了解政策，熟悉相关的规定和要求。三是要加强对考核过程的监督，畅通群众诉求渠道，确保工作在公开、公平、公正的良好环境中开展。四是要把握时间进度。确保政策落实到位，校党委、行政的精神贯彻到位，力争用较短的时间，全面准确把本次“四定”工作做好。陈校长强调：在“四定”工作中要统筹协调和妥善处理好各方面的关系，把推进改革和维护好广大教职工的切身利益结合起来，保证岗位设置管理工作的稳步实施。

 

　　此次学校干部竞聘工作已圆满完成，新任命的干部正全力投入到各自的岗位工作中，“四定”工作正紧张有序地开展，此项工作的顺利实施将对促进学校教职员工的办学治校能力和综合服务水平，推动学校健康发展起到举足轻重的作用。