10月12日下午，副校长熊发涯率建设办主任夏学文、组织部部长胡燕、人事处处长刘学贵、学生工作处处长叶华光等在三楼党委会议室督办国家骨干院校建设项目师资队伍及领导能力建设情况。学校相关学院负责人参加了督办会。

 

　　首先，各子项目负责人详细介绍各自工作完成情况、出现的问题及后期的安排。人事处处长刘学贵就师资队伍及领导能力建设完成情况从制度创新、教师培养、后期工作等方面进行了阶段性总结。建设办主任夏学文结合师资队伍及领导能力建设中的制度完善、名师工程、骨干教师培养、双师素质教师、兼职教师资源库、教学团队、领导能力七个方面提出了切实可行的意见。

 

　　副校长熊发涯从两个方面作了总结，一是师资队伍及领导能力建设得到了学校各级领导的高度重视，总体进度进展顺利；二是一批教师和干部的教学能力和管理能力有了明显提升，项目建设效果较好。他还就师资队伍及领导能力建设项目下一步的工作提出了五点要求：一是加强教师培训、进修、学习、锻炼、考察等工作，进一步加强总结、交流、推广先进经验，尤其要注意学以致用；二是加快双带头选拔与使用、双师素质教师认定与考核、骨干教师认定与培养、优秀教学团队的遴选与打造、教学名师的评选与作用发挥、兼职教师资源库的建设与运用等方面的工作进度；三是要规范项目管理工作，系统设计、制定和完善各种制度，加强信息和材料规范，及时做好档案资料收集和归并，确保建设质量；四是及时解决建设中的具体问题；五是要讲究工作方法，提高工作效率，强化时间观念，做好阶段性任务的检查和督促。