为提高保卫人员工作积极性、主动性、创造性，提升学校治安综合治理工作管理服务水平，经过精心的谋划和准备，保卫处安全保卫工作责任区主任竞聘工作全面展开。

 

　　2月9日，8名保卫人员面向保卫处内设的五个责任区主任岗位展开竞聘演讲。竞聘者从个人工作简历、竞聘动机、履职基本工作思路、履职承诺等方面向11名评委展示了各自的思维、才气、胆略，激情四射，同时，评委就高校治安保卫工作专业知识、校园治安综合治理难点等向竞聘演讲者提问，竞聘者回答问题态度坚定、思路开阔、应变能力快，赢得了评委的阵阵掌声。参加竞聘会的校人事处副处长童曙阳高度评价了本次竞聘工作，认为保卫处用人机制有创新、有特色，相信2012年学校治安综合治理工作在全体安全保卫人员的努力下会上一个更高的台阶。

 

　　新年伊始，保卫处根据学校安全保卫工作需要及校区特点，将校园分东、南、西、北、中五个区，实施网格管理，设5个安全保卫工作责任区主任岗位。这次竞聘责任区主任工作，从筹划到实施，都是按照新形势下的工作要求，在校党委委员郑柏松的高度重视下、在校人事处领导的指导下有序进行的。保卫处首先制定印发《XK星空保卫处安全保卫工作责任区主任竞聘方案》，公布竞岗职位、报名条件等，然后通过公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主推荐投票测评、现场提问等环节来为竞聘者提供一个展示才华的平台，评委由保卫处科级干部、原治安室主任代表、骨干保卫人员代表组成。评委按照“履职与履责相对应、能力与岗位相对应、个人长处与岗位需要相对应”等原则结合竞聘者的个性气质、竞聘演讲的内容、竞聘者的表达能力等方面投票决出入围人选。最后，保卫处领导班子成员集体评议，报分管领导审批，形成责任区主任岗位竞聘的结果。