2006年是学院评估目标实现年，也是“十一五”规划实施的第一年。年初学院确立的工作的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指针，坚持以就业为导向，弘扬开拓创新精神，实施“三强”战略，深化调整改革，力争评估优秀，狠抓招生就业。半年来，全院教职员工，紧紧围绕教学中心，突出迎评工作重点，齐心协力，趁势而上，招生、就业、教育教学改革和后勤服务工作，取得了令人满意的成绩，学院的建设及高等职业教育事业的发展取得了长足的进步。主要表现在以下几个方面：

 

（一）招生就业工作取得新的可喜成绩

　　学院继续实行全员招生的政策，已落实了3860个大专生招生计划，其中本省2960人，外省900人，本省追加20%的计划工作正在进行，学院今年大专生计划数将达到4588人。落实计划与追加计划工作取得了阶段性成绩。

　　学院针对招生市场变化的情况，与时俱进，适时调整了对策，狠抓第一志愿的填报工作，经过全体招生人员的共同努力，全省普高参加高考的且过线的考生填报我院人数近6000人，取得了历史性的突破。为实现年初制定的新进学生5000人目标奠定了基础。

　　学院招收函授生及短期培训工作进展顺利。成教工作有起色，以机电系为主的短期培训工作成为学院事业发展的又一亮点。

　　学院进一步加强了就业工作，进一步完善了制度，加大了投入，完善了“两广一多”就业工作模式。上半年举办招聘会50多场次，提供就业岗位2000多个。截止今天为止，2006届3880名毕业生就业人数为3492人，就业率过90%，我院毕业生就业率有望实现连续四年过98%的目标。

 

（二）人才培养工作水平评估取得新的可喜成绩

　　湖北省高职高专人才培养工作水平评估专家组受国家教育部委托，6月5日—9日对我院人才培养工作水平进行评估。以田随明教授为组长，王永棣教授等8名专家通过问卷调查、听课、看材料、个别访谈、举行主干专业教师、学生基本技能测试、学生专题研讨会、职业技能测试、普通专业教师、学生座谈会对我院办学指导思想、师资队伍建设、教学条件与利用、教学建设与改革、教育教学效果、特色或创新项目等方面进行了全面评估。

　　专家组依据高职高专院校人才培养工作水平评估方案，对学院进行了全面细致的考核评估。经过认真充分的讨论，形成了以下评估意见：

　　1、学校党委、行政高度重视评估工作，认真贯彻“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，带领全校师生员工认真努力地抓评建工作，评建工作成效明显。

　　2、学校办学思路清晰，定位准确，自1999年学校成立以来，在湖北省教育厅的亲切关怀下，在黄冈市委、市政府的领导和大力支持下，学校党委带领全校师生员工开拓进取，锐意改革，转变教育思想，更新教育观念，端正办学指导思想，树立高等职业教育理念，在不到7年的时间里不仅克服了种种困难，顺利度过了三校合并的磨合期，而且使学校发生了质的变化，实现了跨越式发展。

　　3、学校坚持以教学为中心，牢固树立了人才兴校观。学校重视师资队伍建设，制定了相关政策，加大了师资引进和培养力度，努力改善师资队伍结构，调动了教师教书育人的积极性，教学效果总体较好。

　　4、学校树立了以学生为本的新的教育理念，在规范学生行为、严格要求的基础上，实施了“两情”管理模式，从而调动了学生学习的积极性和积极向上的品德。学生的综合素质得到了提升，就业率高。

　　5、学校重视对学生职业能力的训练，近两年加大了投入，改变了校园环境，改善了办学条件，校内外实训基地初具规模。在教学计划中，增大了实训环节的时间，增加了实训内容，学生的职业技能得到了提高。

　　6、学校秉承以服务为宗旨，以就业为导向，以职业技能训练为主线的办学理念，深入开展教学内容和课程体系改革，设计新的有效的教学方案，着力创新培养高技能人才的新模式，初步形成了人才培养模式的多元化；学校还积极探索实施黄冈市委、市政府提出的大力开发茶叶资源、带动经济发展的决策途径，全心全意服务革命老区。在教学质量和服务社会两方面均取得了明显成效。学校的教学改革与服务老区的执着精神铸就了学校办学的较为鲜明的特色。

 

（三）教育教学改革取得新的可喜成绩

　　我们学院教育教学改革历经了几个浪头，至今年上半年，以“三大整合，两项改革”为主要内容的教育教学改革达到了高潮，取得了实效。一是大家明白了教学改革势在必行，明确了教学改革是实现高职院校办学目标的需要；是遵循高职人才培养成长的“实践——认识——再实践——再认识”过程规律的需要；是学院赢得竞争，抢占人才市场最大份额的需要；是学院评估达标的需要；是学院实施“三强”战略，着力打造强校的需要。大家认识提高了，统一了。二是教学改革出了一批成果，一系一法精彩纷呈。如：生物工程系的“师生合资公司”；计科系的“‘6+1’课程整合”；经贸系的“工学交替”；人文系的“合同教学法”；机电系的“理论实践一体化教学”。特别是土木系实施“行动导向”的项目教学法，获评估专家好评。学院学生今年上半年参加各种比赛喜获佳绩。今年上半年，学院组队代表黄冈市参加湖北省第五届移动梦网杯互联网知识大赛获第二名；参加第二届国际文化产业博览会荣获“最佳展览奖”，大学生设计创意作品有两项获优秀作品奖；学院学生代表队参加首届湖北省汽车维修技能大赛获得团体总分第二，三位队员分获个人二、三等奖和优胜奖；参加2006年全国大学生英语竞赛获专科组一等奖一名，二等奖4名，三等奖8名，三位教师获优秀指导奖，学院获优秀组织奖，一等奖获得者兰彩霞同学获得了参加“2006年全国大学生英语夏令营”资格。

 

（四）校园建设与整治取得新的可喜成绩

　　学院借迎评估东风，以评促建，进一步促进了学院的基础设施建设。现在学院初步形成了小桥流水，曲径通幽，环境宜人的学习、生活环境。上半年相继建成了体育场馆、休闲文化公园及广场，校园内绿化率达98%。同时，后勤服务水平和服务质量不断提高，后勤服务设施设备不断更新。师生员工学习、生活、工作和娱乐条件大为改善。

 

（五）学生管理和大学生思想政治工作取得新的可喜成绩

　　学院坚持以人为本，以评促管，对学生实施的既要成人又要成才的“两成教育”，学院实施了“两情”（父子情、手足情）管理，推行了“四家”建设，即“创造家的环境，营造家的温馨，培养家的情感，提供家的服务。”学院在全校范围内普遍推行的文明寝室创建活动受到社会、学生、家庭的普遍赞扬。学生政治教育和学生管理工作多次受到同行和上级的肯定。今年上半年，省委高校工委、省教育厅授予我院“湖北省大学生思想政治教育工作‘先进高校’”称号。

 

（六）财源建设工作、科研工作等取得新的可喜成绩

　　财政收入不断增长，学费收入实现率达96.8%，人均创收收入增幅与去年同期相比过了30%。科研工作是一项长期的、连续的工作，截至2006年上半年，我院教职员工发表论文1238篇，完成各级各类科研项目96个。论文发展数量、科研立项项目数分别居全国1100多所高职院校中第九位和12位。这是十分了不起的成绩。今年上半年，学院被省委高校工委、省教育厅评为湖北省大学生思想政治“先进高校”，再度被评为湖北省职教先进单位；第三次被湖北省统计局评为“湖北省美誉高校”。学校社会形象和社会地位不断提升。