1.负责本单位党建、廉政建设、意识形态工作、师德师风建设、宣传、文明建设和工青妇工作。

2.负责本单位综合治理及安全稳定、信息化建设、档案与保密、人财物管理、内部质量保证的诊断与改进等工作。

3.负责制订教学质量考核评价办法，对教学单位的教学质量开展监控、评估、考核、反馈、整改、督办。

4.负责全校质量管理和教学督导、视导、学生教学信息员队伍的建设、培训、管理和考评。

5.负责制订学校对各二级单位工作质量的考核评价方案，并编制目标任务书和考核细则。在学校考核领导小组的领导下，开展二级单位目标管理考核工作。

6.组织开展学校人才培养状态数据平台的初始化，数据采集、审核、优化、上报和管理。

7.对学校人才培养状态数据进行分析，撰写分析报告，推进数据诊改。

8.负责学校质量报告、企业年报的编制、上报与发行工作。

9.负责组织学校内部质量保证体系的建设。建立诊改工作常态化运行机制，指导各二级单位开展诊断、改进工作，按要求做好上级复核工作。

10.负责高职院校社会需求能力评估、并组织实施与管理。

11.每学期组织期末评教工作，并对评教结果进行统计分析。

12.完成上级及学校领导交办的其他工作。