为科学修订2022年人才培养方案，有效提升人才培养质量，9月3日，护理学院在附属医院会议室召开了健康服务与管理专业群人才培养方案论证会。会议由护理学院院长夏瑾燕主持。

夏瑾燕代表护理学院对评审专家们的到来表示热烈的欢迎，并希望专家们对护理学院2022年的人才培养方案严格把关，多提宝贵意见与建议。

随后，护理学院副院长王伟从调研基本情况、调研结果分析、人才培养方案修订三个方面进行了汇报。专家们围绕大健康产业发展趋势和岗位人才需求等对人才培养方案的科学性和可行性进行了讨论，专家们一致认为专业调研扎实，调研数据量大，结果分析到位；人才培养方案科学、合理、先进、适用，具有前瞻性；课程体系，老年护理、中医护理等课程开设及时，教学安排较为严谨，同时也从课程思政、学生实践技能及综合素质培养、就业指导、专业教育活动等方面提出了修改建议。

副校长陈全胜强调，人才培养方案在人才培养全过程中起着至关重要的指导作用，学校给予的模板只是起指导性作用，护理学院一定要结合自身的专业群特色进行修改完善，人才培养模式要与时俱进，课程体系的设置要紧跟行业企业需求，人才培养质量的评价要体现多元化，专业教育活动要实现德技并修，特色一定要鲜明。

护理学院党总支书记范先超代表护理学院进行表态，认真按照专家们给予的意见和建议修改完善人才培养方案，确保其科学性、先进性。

质量管理处处长万德年、教务处副处长陈彦霖及黄州区总医院护理部主任程友花、黄冈市妇幼保健院科研教学科科长王志琴等校内、外专家受邀参加本次论证会。