近三年，与黄冈30余家重点企业联合开设订单班44个，定向培养产业发展急需技术技能人才1720余人;

为各县市区定向培养一村多名大学生1166人，为基础医疗单位定向培养医护人员600余人; 与180余家本土企业合作建设实习就业基地，引导学生留黄实习、留黄就业近万人;为黄冈经济社会发展培训各类人员3万余人次;派出省、市、校三级科技副总36名，与企业合作技术研发，解决难题56项.... 

一组组亮眼数据背后，是黄冈职院“面向全国、扎根黄冈、服务黄冈、贡献黄冈”的步履铿锵。

全省高职院校技能大赛7届6夺冠，大学生就业率连续18届超过98%......摘得全国文明单位、国家优秀骨干高职院校、国家优质高职院校、国家“双高计划”A类高水平专业群建设学校、全国高职院校服务贡献50强等数十个国家级荣誉...... 黄冈职院从不缺少奇迹。

如今，在一手抓教育教学、一手抓社会服务的“双轮驱动”新发展格局下，黄冈职院正续写新的传奇。

黄冈职院党委书记田洪光表示，学校坚持“干在实处，双轮驱动，争创本科，谱写新篇”的总目标，坚定不移扎根地方办教育，对接产业兴专业，在聚焦“三新一高”中破冰突围，在求解职教发展新课题中书写“黄职答卷”，为黄冈工业强市、产业兴市“双升级”作出更多更大贡献!

强师资、育人才:面向学生抓教育

4月21日上午，教育艺术学院学前教育专业核心课程《幼儿园班级管理》在黄冈市东方幼儿园开讲。学前教育专业37名学生代表参与幼儿园现场教学，另外106名学生通过信息化手段在学校实训室进行远程观摩。

教学过程中，专任教师、幼儿园兼职教师“双导师”执教;学生身份实现学生、准幼师“双角色”融合;教学场所在幼儿园与实训室“双环境”下不断转换，真正实现教学内容与工作岗位的无缝对接，深化学生对岗位角色的深度认知，延伸教学空间的广度和深度，极大提升学生学习积极性。

无独有偶。该校护理学院通过实施“岗课赛证融合、五级能力递进”人才培养模式，推进幼儿照护、老年照护等“1+X" 证书试点，学生参加各级各类技能比赛屡获佳绩，人才培养质量显著提升。

“办学质量是学校的生命线，人才培养质量是教育教学的中心任务。”田洪光表示，未来五年,学校将立足内涵建设，抓实人才培养质量工程，深入开展教育教学改革,高质量推进“双高计划”建设，不断提高人才培养质量和办学水平。

开展课堂革命,实施有效教学策略——学校将中华优秀传统文化、工匠精神及黄冈红色文化、名人文化等融入课堂，通过让学生自主完成任务等方式推动课堂革命,专业课程全采用线上线下混合式教学，利用虚拟仿真工场、现场直播教室、VR实训室、网上博物馆等开展教学，创新教学形态，提高教学效率。

聚焦技能，培育能手工匠——完善校级技能竞赛制度，实现校级技能竞赛专业全覆盖。“十三五” 期间，组织学生参加国家级、省级职业院校技能大赛，获国家级二等奖23人次， 三等奖47人次。获省级奖项304人次，其中一等奖128人次。在湖北省已举办的7届高职院校技能大赛中，学校6次获总分第一。

加强教师队伍建设，提升教育教学能力——学校通过实施“合格教师—双师素质教师—骨干教师—带头人—名师”五级递进培养路径，依托教学研究等八类活动载体,着力培养教师“四大能力”，打造高水平师资队伍，助推教育教学改革。

近几年，学校教师参加全国职业院校技能大赛教学能力比赛共获奖9项，其中一等奖4项， 获奖数量位居全国第15位，在湖北高职院校中排名第一。李金艳团队入选全国首届课程思政教学名师和教学团队。装配式建筑工程技术专业教学团队获国家级职业教育教师教学创新团队。曹明顺老师被湖北省政府授予“湖北省技术能手”称号。

面向学生抓教育，黄冈职院催生学生就业连年火爆、技能竞赛高获奖率、道德群星璀璨“三大现象”。培养出“全国抗击疫情先进个人”陈阿香，荣登“中国好人榜”的余康颖，“教育部资助育人百名典型”李旭芬等一大批优秀学子。

“三大现象”背后，是该校以培养高素质技术技能人才为目标，走质量立校、内涵发展之路，落实“立德树人”根本任务的彰显，打造现代化职业教育的不懈追求，坚持为党育人、为国育才的使命担当。

建机制、搭平台:面向社会抓服务

6月10日，秉承“服务产业、乡村振兴、跨界合作”为理念的大别山网红学院，在黄冈职院揭牌成立。

7月5日，由黄冈职院、麻城市菊花协会、湖北明钼健康科技有限公司共建的菊花产业学院揭牌成立。

至此，黄冈职院已成功组建长安建筑学院、蕲艾产业学院、新能源智能汽车产业学院、科峰智能传动产业学院、菊花产业学院等5个产业学院，建设了黄冈乡村振兴学院、创新创业学院、黄冈社工学院、大别山网红学院等服务地方的培训学院，在“建平台、强沟通;建团队、强能力;建机制、强激励”上下足功夫，提升了“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的效能。

8月16日，黄冈职院“新时代文明实践活动基地”，在黄冈职院乡村振兴帮扶点——英山茶园河村揭牌成立。大别山网红学院志愿者以英山云雾茶线上销售为例，进行直播示范，现场观摩的茶农听得津津有味。围绕“如何从“旧宣传’到‘新宣传’、如何把‘流量’ 变‘销量’”进行直播培训示范，有温度、接地气、广受益的服务更加深入人心。

黄冈职院党委副书记、校长姜安心表示，“新时代文明实践活动基地”揭牌成立是学校推进服务乡村振兴的关键举措，学校会着力把基地打造成政策理论的宣传讲堂、农民“家门口的学堂”、乡村文化的展演阵地和帮扶共建的重点基地。

如何更好服务黄冈经济社会发展?田洪光介绍，学校确定的服务目标是提高“两率”、提升“三度”，即:提高学生就业黄冈率、提高服务地方贡献率;提升办学专业与产业发展的契合度、提升对接市场需求的精准度、提升政府与社会对学校的认可度。

做实定向培养，服务主城崛起和乡村振兴——与湖北科峰、星晖汽车、长安集团等企业共建智能制造、新能源汽车、建筑等5个产业学院，与黄商集团、星晖、祥云集团等30余家重点企业签约开办订单班44个。

为促进乡村振兴，联合开展“一村多名大学生计划”定向培养工作,近三年为黄冈市培养能示范带动地方特色产业发展的实用型乡村振兴人才1166人。培养基层乡村医生600余人，极大缓解基层医疗人才缺乏的问题。

强化校县合作，形成“1+5+10” 服务县域经济机制——全力服务黄冈“1+10” 重点产业和重点企业，与10个县市区签订校地合作协议，在技术技能人才培养、文化传承、技术服务、乡村振兴等方面与各县市区开展深度合作。每个县市区配备1个团队，负责与县域职能部门对接，制订年度工作任务清单，组织落实工作任务;重点服务一至二个重点产业、5家左右重点企业，每年做10件以上有明显成效的实事，助力县域经济走高质量特色发展之路。

完善科技服务，助力产业换芯换链转型升级——2021年以来，该校吹响服务黄冈“百团大战”冲锋号。学校为主城区27家重点企业配备技术服务团队，成立34个科技服务平台、25个产学研创新团队和31个科技副总团队。

一年来， 校企合作立项横向课题25项、推广实用技术45项、获得授权专利58项、为企业解决各类难题30余项，获批湖北省低碳住宅企校联合创新中心，帮助黄商集团、星晖汽车、燕儿谷等3家企业成功申报为省级产教融合型企业，与湖北雄峰科技、星晖汽车等8个规上企业共建企校联合创新中心。

做强“六大中心”，打造社会培训黄职品牌——为促进教育链、人才链、创新链、产业链有机衔接，为黄冈鄂东区域性中心城市提供职业技能人才支撑，黄冈职院建设区域技术技能人才培养中心、区域职业技能培训鉴定中心、区域职业院校实习实训中心、区域继续教育和考试中心、区域人力资源服务中心、区域文化传承创新中心。做强“六大中心”，服务先进制造业技工培训，服务现代农业培训，服务建筑业培训，服务大健康产业培训，服务现代服务业培训......

“产教融合、校企合作、校地合作，既是办好职业教育的关键所在，也是高校社会服务的主要方式。”田洪光说，黄冈职院的服务重点，就是黄冈“1+10" 产业地图和重点企业，必须根据产业需求，及时调整优化专业结构与规模。

2022年，学校申报获批新增智能网联汽车、装配式建筑、中药学、针灸推拿、农产品加工与检测等6个专业。扩大我市急需的智能制造、电子信息类、现代农业、建筑建材类专业招生，2022年这四类专业录取3873人，比2019年增加了2055人。

管长远、相促进:“双轮” 驱动迸活力

“在校期间学习数控技术、数控编程等，来湖北科峰智能传动股份有限公司实习工作专业对口，工作环境好，福利好，离家近，未来打算长期在黄冈工作。”黄冈职院数控专业201901班学生谈吉，在校期间参加湖北工匠杯技能大赛获奖, 2021年7月被学校安排到湖北科峰智能传动股份有限公司实习，现在成为公司机床操作员、编程员,打算扎根黄冈，努力成为公司数控工艺师。

黄冈职院新能源汽车201804班李彬，来自内蒙古，在校期间，两次参加全省交通运输行业维修工职业技能大赛获前三名。2021年7月毕业时，他选择入职星晖智能汽车公司。“相比发达地区企业的高薪资，我更在乎校企合作给出的平台。”如今，他已升任车生产部表调工段班组长。.

从转变办学观念，到引导学生转变就业观念。如今，黄冈职院人才培养和社会服务“双轮驱动”理念日益深入人心，人人重视、人人参与产教融合服务黄冈的氛围日益浓厚。

“黄冈的需求，就是我们的服务方向。田洪光说，主动作为拓展服务空间，市场的空间有多大，社会服务空间就有多大;黄冈产业的发展空间有多大，社会服务空间就有多大;黄冈乡村振兴的空间有多大，社会服务的空间就有多大。

今年，湖北省教育厅公布全省2022年度高校毕业生就业创业工作典型案例，黄冈职院“三联动双育人助力毕业生高质量区域就业”案例成功入选，全省仅30个。

该案例介绍了交通学院与湖北星晖新能源智能汽车有限公司在实现就业联动方面的经验和做法，通过校企协同育人和学生管理，助力毕业生高质量区域就业。

“没有黄冈职院的支持，我们很难招到这么多技术技能型人才。”星晖智能汽车公司人力资源部负责人介绍，2020年至今， 黄冈职院已有113人入职星晖，其中2021年公司技能比武中，有21人次获奖，3人获“星马荣誉”，19人快速成长晋升班组长, 2人参与优秀金点子“华山论剑”。

医药学院进一步提升团队和教师个人能力，努力推动“学生教育”与“社会服务”双轮相互促进，协调发展。2022年， 共安排1169名医学类学生进入各县市医院实习，280名毕业生留在黄冈工作，全年面向基层卫生人员开展各类社会培训2000余人次。与麻城市合作成立菊花产业学院，服务产业发展，为我市基层卫生事业和医药产业发展做出了积极贡献。

黄冈职院教师姜莉莉，在担任湖北圣果酒庄有限公司科技副总期间，针对饮料生产过程中设备缺陷，改进生产设备，授权实用新型专利2项;协助企业备案更新桑椹发酵酒、桑葚白酒产品标准2个;针对企业产品检测的需求，编写《桑椹酒标准及检测读本》，为企业培训员工300余人次，并协助企业成功申报省级星创天地，创造了良好经济效益。

“社会服务与教育教学两相促进。”姜莉莉说，“在社会服务过程中， 团队得到了历练，自己个人能力也得到了极大提升。

来源：黄冈日报